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      1. Alternate Text

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              英姿建材注重发现人才、培养人才,坚持企业与员工的共同成长,为每位英姿人提供公平、广阔发展平台,采取纵横结合的晋升模式,确保每位英姿人的潜力与能力最大限度挖掘与展现。


        销售岗位晋升路线:实习业务→业务专员→地区经理→大区经理→见习业务总监→业务总监→业务副总


        研发岗位晋升路线:实习操作工→正式操作工→初级工→中级工→高级工→技师→技术总监


        生产岗位晋升路线:实习生产工→正式生产工→班长→车间主任助理→生产车间主任→生产经理助理→生产经理

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